El 24 de febrero de 2025, México conmemora el Día de la Bandera, una fecha de gran importancia histórica al recordar el aniversario de la adopción del tricolor de la bandera mexicana en 1821. Sin embargo, surge la pregunta sobre si este día, a pesar de su valor simbólico, otorgará un pago doble a los trabajadores que laboren ese día .
A diferencia de otras fechas patrias como el Día de la Constitución, que en este mes permitió un puente, el Día de la Bandera no es considerado un feriado oficial para la mayoría de los trabajadores en México. Desde 1940, esta fecha ha sido reconocida como un día de conmemoración nacional, pero no es un día festivo con descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Habrá pago doble por trabajar este 24 de febrero?
De acuerdo con la ley, el 24 de febrero no está catalogado como un día feriado, por lo que los empleados que deban laborar en esta fecha no recibirán el pago doble que corresponde a otros días festivos oficiales, como el Día de la Independencia o el Día de la Revolución. No obstante, si el trabajador laboró el día domingo 23 de febrero, tiene derecho a recibir la prima dominical correspondiente, un pago adicional estipulado por la ley.
Aunque el 24 de febrero no otorgue un descanso obligatorio, aquellos que esperaban un puente para disfrutar de un día libre deberán esperar al próximo feriado, que será el lunes 17 de marzo. En esa ocasión se conmemora el natalicio de Benito Juárez, y tanto trabajadores como estudiantes tendrán el día libre. Para los trabajadores que deban laborar ese día, la ley establece que recibirán el pago triple, además de la prima dominical si es aplicable.
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Así que, si pensabas disfrutar de un día de descanso o de un pago doble el 24 de febrero, lo cierto es que esta fecha no otorga esos beneficios. El descanso obligatorio y el pago triple llegarán en marzo.
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