Salario mínimo 2025: estas son las severas sanciones que enfrentarían quienes incumplan con la ley

A partir de enero de 2025, el salario mínimo en México ha aumentado un 12%, pero su incumplimiento podría acarrear severas sanciones.

Abraham Vizcarra
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A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en México ha experimentado un incremento del 12 por ciento, alcanzando los 278.80 pesos diarios a nivel general y 419.88 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN). Esta medida fue anunciada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y cuenta con el respaldo tanto de los representantes de los trabajadores como del sector patronal. Sin embargo, el incumplimiento de esta ley puede tener graves consecuencias legales.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el incumplimiento en el pago del salario mínimo está penalizado con severas sanciones. Las multas pueden ser muy altas y, en algunos casos, puede implicar pena de prisión. Por ejemplo, si el monto de la omisión no excede un mes de salario mínimo, el empleador podría enfrentar una pena de prisión de entre seis meses a tres años y una multa de 86,856 pesos. En caso de que la omisión sea superior a los tres meses de salario mínimo, las penas se incrementan a una prisión de hasta cuatro años y una multa que podría llegar a 347,424 pesos.

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Incumplir con el Salario Mínimo en México ahora podría ser considerado explotación laboral

El incumplimiento también podría ser considerado un delito de explotación laboral, según la Ley para la Prevención de la Trata de Personas. Esto agrava aún más las consecuencias legales para los empleadores que no respeten el salario mínimo establecido por ley.

Este aumento en el salario mínimo, que llevará a los trabajadores a recibir hasta 8,475 pesos mensuales, tiene como objetivo mejorar las condiciones económicas de los empleados mexicanos. El éxito de este ajuste dependerá de la vigilancia de las autoridades y la responsabilidad de los empleadores a nivel nacional.

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