¿Estás pensando en renunciar? Aquí te decimos cómo calcular tu finiquito

Tomar la decisión de dejar un empleo puede ser complicado y emocional. Sin embargo, si decides dar ese paso, es crucial que sepas que, aunque renuncies voluntariamente, tu empleador debe pagarte un finiquito.

Abraham Vizcarra
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Renunciar a un trabajo puede ser una decisión complicada y emocional. Si ya has tomado la decisión o si te lo estás planteando, es fundamental que sepas que, aunque renuncies voluntariamente, tu empleador está obligado a pagarte un finiquito. Este artículo te ayudará a entender qué es un finiquito y cómo puedes calcularlo. A continuación te damos todos los detalles.

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Según la Ley Federal del Trabajo en México, el finiquito se refiere a los pagos que la empresa debe hacer al trabajador cuando concluye su relación laboral, ya sea por renuncia voluntaria o por acuerdo mutuo. Es importante destacar que el finiquito es diferente de una liquidación, aunque ambos términos a menudo se utilizan indistintamente.

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¿Qué debes recibir en tu finiquito?

La ley establece que si decides renunciar, te corresponde recibir un pago proporcional por los siguientes conceptos:

1. Aguinaldo: Una parte proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado.

2. Vacaciones y Prima Vacacional: Pago proporcional por los días de vacaciones no utilizados y su respectiva prima vacacional.

3. Días Laborados No Pagados: Salario por los días trabajados y no pagados hasta la fecha de tu renuncia.

4. Prima de Antigüedad: Si tienes más de 15 años de antigüedad en la empresa, te corresponde una prima adicional.

5. Otras Prestaciones: Cualquier otra prestación que esté vigente en tu contrato de trabajo.

¿Cómo calcular tu Finiquito?

Para calcular el monto aproximado de tu finiquito, sigue estos pasos:

1. Salario Mensual: Toma en cuenta tu salario mensual, que te servirá como base para los cálculos.

2. Días Laborados y No Pagados: Cuenta los días que trabajaste y no recibiste pago. Multiplica esta cantidad por tu sueldo diario.

3. Aguinaldo: Multiplica tu salario diario por los días de aguinaldo que la empresa otorga (normalmente 15 días), y divide el resultado entre 365 para obtener la parte proporcional.

4. Vacaciones: Si tienes días de vacaciones no utilizados, multiplica tu salario diario por esos días, divídelo entre 365 y multiplícalo por el número de días trabajados en el año.

5. Suma Total: Suma todos los montos que obtuviste de los pasos anteriores. Este será tu finiquito aproximado.

Recuerda que la cantidad final de tu finiquito puede variar, ya que la empresa puede descontar impuestos, préstamos y cualquier otra deuda que tengas con ellos. Es recomendable que antes de tomar cualquier decisión, revises bien tus contratos y te asesores si es necesario.

Renunciar es un paso importante, y conocer tus derechos te ayudará a tomar una decisión informada. ¡No olvides calcular tu finiquito correctamente!

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