El trabajo doméstico en México sigue siendo uno de los sectores más desprotegidos, a pesar de su esencial contribución a la economía. Aunque las trabajadoras del hogar desempeñan una variedad de tareas, desde limpieza y cocina hasta cuidado de personas y jardinería, la mayoría carece de seguridad social y prestaciones laborales. Esta precariedad se ve reflejada en la alta informalidad del sector, donde el 95% de las trabajadora del hogar no tienen acceso a un salario digno, contrato formal ni a beneficios de ley.
De acuerdo con datos recientes, más de 2.5 millones de personas en México se dedican al trabajo doméstico remunerado. De estas, la gran mayoría son mujeres, lo que subraya la dimensión de género que acompaña a la problemática de la inequidad salarial y laboral en este sector.
En términos económicos, el trabajo no remunerado del hogar representa un 24.5% del valor total de la economía del país, incluyendo tareas de cuidado y apoyo, lo que pone de relieve la relevancia de este trabajo que, sin embargo, se encuentra en condiciones de vulnerabilidad.
Salario mínimo en 2025: ¿cuánto debería ganar una trabajadora del hogar?
El 1 de enero de 2025, el salario mínimo en México aumentó un 12% en todas las regiones del país. En la Zona Libre de la Frontera Norte, que incluye municipios de estados como Baja California, Chihuahua y Tamaulipas, el salario mínimo diario se fijó en 419.88 pesos. En el resto del país, el salario mínimo diario es de 303.70 pesos.
Esto implica que, para una trabajadora del hogar que perciba el salario mínimo:
- En el resto del país, el salario mensual sería de 9,111 pesos (4,555.5 pesos quincenales).
- En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mensual alcanzaría los 12,596.4 pesos (6,298.2 pesos quincenales).
Aunque este aumento busca mejorar las condiciones de las trabajadoras, el persistente trabajo en la informalidad sigue siendo un desafío para lograr una equidad real en el sector.
¿Cuáles son sus derechos laborales?
Las trabajadoras del hogar en México tienen derecho a una serie de prestaciones laborales que buscan garantizar condiciones dignas y de justicia. Entre estos derechos se incluyen:
- Un descanso nocturno de al menos nueve horas continuas.
- Tres horas de descanso entre los horarios de trabajo matutino y vespertino.
- Un descanso semanal de día y medio.
- Aguinaldo de 15 días de salario anual.
- Alojamiento adecuado, alimentación saludable y trato respetuoso.
El 30 de marzo de cada año, se celebra el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, una fecha destinada a visibilizar sus derechos y el impacto de su trabajo en la economía global. Sin embargo, la formalización de este empleo sigue siendo el principal desafío para asegurar que las trabajadoras del hogar puedan acceder a estos derechos fundamentales.
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