A medida que se acerca el Día de Muertos, surgen dudas sobre si pagan doble para quienes trabajen los días 1 y 2 de noviembre de 2024. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) , estos días no son considerados feriados obligatorios, lo que significa que no se pagará un salario adicional por laborar en esas fechas.
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los días feriados son aquellos en los que los trabajadores tienen derecho a un descanso obligatorio. Sin embargo, el 1 y 2 de noviembre no figuran en la lista de días de descanso obligatorios establecidos en el artículo 74. Los días feriados reconocidos oficialmente incluyen el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre, el 1 de octubre (solo en años específicos) y el 25 de diciembre.
Sin pago doble, solo salario habitual
La normativa estipula que los trabajadores que laboren en un día festivo tienen derecho a recibir un salario doble por el tiempo trabajado, además de su salario habitual. Sin embargo, dado que el 1 y 2 de noviembre no son días feriados, quienes trabajen en estas fechas recibirán únicamente el salario correspondiente a esos días sin ningún incremento.
Adicionalmente, es importante recordar que si un día de descanso obligatorio cae en domingo, el trabajador tiene derecho a recibir el pago de la prima dominical, lo que incrementa su salario a un total de tres veces su remuneración habitual. Pero esta condición no aplica para el 1 y 2 de noviembre de 2024.
Quienes laboren el 1 y 2 de noviembre de 2024 no recibirán un pago doble ni triple, ya que estos días no están reconocidos como feriados en el calendario oficial de la LFT. Los trabajadores deben estar atentos a sus derechos y a la normativa vigente para asegurarse de recibir el trato justo por su esfuerzo laboral.
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