El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores en México , el cual establece que deben recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa donde laboran. Este beneficio está contemplado en el artículo 123 de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuándo se realiza el pago de utilidades en 2025?
Según la normativa vigente, las empresas deben realizar el pago de utilidades en un plazo de 60 días después de presentar su declaración anual de impuestos. Para el ejercicio fiscal 2025, los plazos establecidos son los siguientes:
- Empresas: Deben pagar entre el 1 de abril y el 30 de mayo.
- Personas físicas con actividad empresarial: Deben hacerlo entre el 1 de mayo y el 29 de junio.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
El reparto de utilidades aplica para todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en el año fiscal correspondiente, sin importar si su contrato es por tiempo indefinido, temporal o por obra determinada. Además, tienen derecho a este pago:
- Trabajadores con incapacidad temporal.
- Madres trabajadoras en licencia de maternidad.
- Padres que hayan solicitado permiso de paternidad.
La cantidad que cada trabajador recibe depende de los días laborados y el salario percibido.
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Casos en los que no se pagan utilidades
No todas las empresas están obligadas a realizar el reparto de utilidades. Algunas excepciones incluyen:
- Empresas con ganancias menores a 300 mil pesos en el año fiscal.
- Negocios que registraron pérdidas fiscales.
- Empresas de nueva creación en su primer año de operaciones.
- Organismos como el IMSS, instituciones de asistencia privada sin fines de lucro y empresas con capital menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Asimismo, no tienen derecho a utilidades los trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales y profesionistas que prestan sus servicios mediante honorarios.
¿Qué hacer si no recibes el pago de utilidades?
Si una empresa incumple con esta obligación, los trabajadores pueden presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o acudir a la Inspección Federal del Trabajo para solicitar una revisión.
El reparto de utilidades es un derecho laboral que busca reconocer la contribución de los trabajadores al crecimiento de las empresas. Es importante conocer los plazos y condiciones para garantizar su cumplimiento.
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