Como parte del ajuste salarial anunciado, la zona libre de la frontera norte, que incluye a Ciudad Juárez, experimentará un aumento significativo en el salario mínimo. A partir de 2024, el ingreso diario en esta región pasará de 374.89 pesos a 419.88 pesos, lo que representa un incremento de 45 pesos por día. Este ajuste está diseñado para atender las condiciones económicas específicas de la frontera, donde el costo de vida tiende a ser más elevado debido a su proximidad con los Estados Unidos.
En el resto del país, el salario mínimo general también se verá beneficiado con un aumento, aunque menor en comparación con las zonas fronterizas. En las áreas no fronterizas, el salario diario subirá de 248.93 pesos a 278.80 pesos, lo que significa un incremento de 29.87 pesos. Este ajuste tiene como objetivo mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y reducir la brecha económica en todo el territorio nacional.
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¿A cuánto está el salario mínimo al día de hoy?
Actualmente, el salario mínimo en Ciudad Juárez es de 374.89 pesos diarios. Este monto se establece como parte de las disposiciones aplicables a la Zona Libre de la Frontera Norte, que contempla salarios diferenciados debido a las condiciones económicas y el costo de vida en esta región.
Así quedará el salario minimo en Ciudad Juárez en 2025
El salario mínimo, definido como la remuneración mínima por jornada de trabajo, registrará un aumento significativo del 20% para 2024. El salario mínimo general subirá de 207.44 a 248.93 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 312.41 a 374.89 pesos diarios. Este ajuste busca fortalecer el poder adquisitivo de las personas trabajadoras en ambas regiones, reflejando el compromiso con una mayor equidad salarial.
¿Cuándo entra en vigor?
La nueva medida entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025 en todo el país, asegurando que las disposiciones establecidas se apliquen de manera uniforme y beneficien a las personas trabajadoras en todas las regiones de México.
Aprueban ‘Ley Silla’
En una histórica sesión celebrada el 4 de diciembre de 2024, autoridades en México por unanimidad la llamada “Ley Silla”, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar el derecho al descanso para las personas trabajadoras en México. Esta medida prohíbe que los empleadores obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral y establece como obligatorio proporcionar asientos con respaldo en sectores como el comercio y los servicios.
Los asientos deberán estar disponibles tanto para desempeñar funciones específicas como para descansos periódicos, los cuales deberán realizarse en áreas designadas dentro del lugar de trabajo.
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