Con la llegada del verano y las ansiadas vacaciones, muchos trabajadores se preguntan sobre la Prima Vacacional, un derecho esencial en México que les permite disfrutar plenamente de su descanso.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en 2024 esta prima debe ser equivalente al 25 por ciento del salario correspondiente a los días de vacaciones. A continuación, te explicamos cómo calcularla y cuándo deberías recibirla.
¿Qué es la Prima Vacacional?
Es un beneficio adicional al salario que reciben los trabajadores para compensar el tiempo que no estarán laborando durante sus vacaciones. Según la Ley Federal del Trabajo, en 2024, esta prestación debe ser equivalente al 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones.
¿Cómo se calcula?
La fórmula para calcularla es sencilla:
Sueldo diario x Días de vacaciones x 0.25 = Prima vacacional
Ejemplo:
Si tu salario mensual es de $15,000 pesos y tienes derecho a 12 días de vacaciones, tu Prima vacacional sería:
($500 x 12) x 0.25 = $1,500 pesos
¿Cuándo se paga?
La Prima Vacacional debe pagarse antes de que el trabajador inicie sus vacaciones. La fecha exacta puede variar según las políticas de la empresa y los acuerdos establecidos en el contrato de trabajo.
¿Qué hacer si tu empleador no te paga?
Si tu empleador no te paga la Prima Vacacional en tiempo y forma, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría y apoyo para que se respeten tus derechos.
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