¿Ganas el mínimo? Esto es lo que te correspondería de aguinaldo este 2024

El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria que debes recibir antes del 20 de diciembre. Con el aumento del salario mínimo, conoce cuanto te corresponde.

Joslin Arellanes
Viral y Tendencia
Cuánto te toca de aguinaldo con el salario mínimo en 2024
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El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria que debes recibir antes del 20 de diciembre. En 2024, con el aumento del salario mínimo, es importante conocer cuánto te corresponde. Aquí te explicamos cómo calcularlo.

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Este año, el salario mínimo general en México subió de 207.44 pesos a 248.93 pesos diarios, lo que impacta directamente en el monto del aguinaldo para quienes perciben este salario. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo pasó de 312.41 a 374.89 pesos diarios, representando un incremento del 20% en ambas zonas, según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Si trabajaste durante todo el año y ganas el salario mínimo, puedes calcular tu aguinaldo multiplicando tu salario diario por 15 días.

- Salario mínimo general:

248.93 pesos x 15 días = 3,733.95 pesos

- Salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte:

374.89 pesos x 15 días = 5,623.35 pesos

Este es el monto mínimo que debes recibir, aunque algunas empresas pueden ofrecer más de los 15 días estipulados por ley.

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¿Qué pasa si no trabajaste todo el año?

Si no completaste el año de trabajo, se debe calcular la parte proporcional de tu aguinaldo. Por ejemplo, si alguien gana 12,000 pesos mensuales y ha trabajado solo seis meses, se divide el monto equivalente a los 15 días de salario entre 365 días, obteniendo así el valor diario correspondiente. Luego, ese valor se multiplica por el número de días trabajados.

Si trabajaste un mes de 30 días, el aguinaldo se calcula multiplicando el valor diario por esos 30 días.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación que está garantizada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970. Antes de ese año, algunas empresas otorgaban un bono navideño, pero no era obligatorio. Según el artículo 87 de la LFT, todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir, como mínimo, 15 días de salario por concepto de aguinaldo, siempre que hayan trabajado el año completo. Si no fue así, se recibirá una parte proporcional.

Recuerda que el aguinaldo es un derecho irrenunciable que debes recibir antes del 20 de diciembre.

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