Estudio Harvard: estos son los tres trabajos más infelices, según esta universidad

¿Harto de tu trabajo? ¡Podría ser peor! Según un estudio de Harvard, estos son los trabajos más infelices. ¿Estás de acuerdo con ellos?

Karina Anchondo
Viral y Tendencia
trabajos más infelices
Fotografía: Envato Elements/GaudiLab

No es inusual ver a muchas personas quejándose de su trabajo, ya sea por su salario o poco reconocimiento. Pero para la Universidad de Harvard, este fenómeno resulta suficientemente interesante como para estudiarlo. ¿Quieres saber qué averiguó el estudio de Harvard?

De acuerdo con la universidad estadounidense, se llevó a cabo un estudio con alrededor de 700 personas, a quienes se les realizaron preguntas sobre su empleo, considerando aspectos como la felicidad, dinero, éxito profesional, salud, entre otros.

Este estudio arrojó resultados muy interesantes, que se pueden calificar como las profesiones más infelices, según los resultados.

¿Cuáles son los trabajos más infelices, según el estudio de Harvard?

De acuerdo con el estudio de la Universidad de Harvard, los empleos que hacen más infelices a los trabajadores son:

  • Repartidor de alimentos
  • Cartero o trabajador del correo postal
  • Chofer de camiones pesados
  • Seguridad privada
  • Labores con horarios nocturnos
  • Atención al cliente
  • Comerciante
  • Trabajos remotos

¿Cuál es la razón por la que son infelices en estos empleos?

Las conclusiones fueron bastante contundentes y arrojaron que varios de estos empleos suelen tener poca interacción humana, lo que provoca que sean bastante solitarios. Asimismo, estos empleos suelen tener salarios poco satisfactorios, sin mencionar que son poco valorados.

En la lista resalta por ejemplo el empleado del servicio postal, profesión que está cerca de la desaparición debido a las redes sociales, lo cual explicaría su creciente preocupación por perder sus empleos. Asimismo aparece el empleado de servicio a clientes, trabajo considerado como sumamente estresante, por tener que manejar las quejas de los clientes de forma directa.

Robert Waldinger, catedrático de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de Harvard y director del Estudio de Harvard sobre el Desarrollo Adulto, explicó que “la sensación de estar desconectado de los demás en el trabajo no es sólo un problema psicológico, ya que como han demostrado otros estudios recientes, con la edad la soledad aumenta el riesgo de muerte en un grado similar al tabaquismo, la obesidad y la inactividad física”.

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