Las grandes corporaciones, encabezadas por Amazon, están marcando el regreso al trabajo en oficina, dando fin a la era del home office. La compañía anunció esta semana que todos sus empleados deberán regresar a las instalaciones cinco días a la semana a partir de 2025. Esta decisión responde al deseo de fomentar la colaboración y la innovación entre los equipos. A continuación te damos todos los detalles.
Amazon, un líder global en tecnología, argumenta que la interacción cara a cara es crucial para mejorar la productividad y la cohesión entre sus colaboradores. “Queremos recuperar los beneficios del trabajo presencial”, declaró un portavoz de la empresa. La tendencia no es aislada, ya que muchas otras compañías, tanto a nivel local como internacional, están siguiendo este ejemplo y comienzan a implementar cambios en sus políticas laborales.
La psicóloga laboral Carmen Ramírez advierte que este movimiento puede ser un indicativo de una transformación significativa en el mercado laboral. “Amazon dicta el camino a seguir para otras empresas que buscan aumentar la eficiencia tras cuatro años de teletrabajo”, señaló. Aunque algunos empleadores podrían optar por un esquema híbrido, muchos ya han comenzado a reducir el home office a solo dos o tres días por semana.
Una encuesta de KPMG revela que las empresas en México tienen varias razones para finalizar el teletrabajo. La primera es que el trabajo presencial mejora la colaboración y creatividad del equipo. En segundo lugar, se busca fortalecer las relaciones profesionales y valores compartidos entre los colaboradores. Además, el manejo de datos y la seguridad se consideran un aspecto crítico que se beneficia del trabajo en oficina. Finalmente, se busca abordar las deficiencias de desempeño que a veces se presentan en el home office.
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El panorama en México indica que el 66% de los trabajadores asiste a sus oficinas diariamente, un número superior al promedio de América Latina. Sin embargo, la demanda de más flexibilidad persiste; el 57% de los empleados desea trabajar menos en la oficina. Los beneficios del home office, como la flexibilidad de tiempo y el ahorro en traslados, son altamente valorados.
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