A partir de 2025, los trabajadores en México podrían gozar de 10 días adicionales a sus vacaciones, según una iniciativa presentada en el Senado de la República. Sin embargo, estos días no serán para descansar, sino para atender a adultos mayores que requieran cuidados especiales.
La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca otorgar permisos remunerados a quienes necesiten dedicar tiempo al cuidado de personas mayores de 60 años que dependan de asistencia para realizar actividades básicas, como caminar, subir escaleras o ir al baño. Estos permisos, conocidos como “días libres geriátricos”, se sumarían a las vacaciones y serían una medida para apoyar a las familias que enfrentan la responsabilidad de cuidar a sus seres queridos.
Trabajadores en México podrían contar con 10 días libres adicionales
La iniciativa surge en un contexto donde México se encuentra entre los países con mayor carga laboral y menores salarios, lo que genera una presión significativa en los trabajadores. Por lo que se destacó la urgencia de brindar facilidades a quienes cuidan a adultos mayores, considerando que el país está envejeciendo aceleradamente y este grupo es especialmente vulnerable.
Para que estos 10 días libres adicionales entren en vigor, la propuesta debe ser aprobada por ambas cámaras del Congreso y superar una serie de procesos legislativos. De ser aprobada, la reforma no sólo aliviaría la carga de los cuidadores familiares, sino que también contribuiría a mejorar las condiciones laborales en un país que históricamente ha sido criticado por la falta de equidad en el entorno de trabajo.
Se busca también incrementar el aguinaldo
Además, esta medida se enmarca en una serie de reformas laborales, que también incluyen el incremento del aguinaldo y la ampliación del periodo vacacional para los trabajadores. La propuesta ha generado expectativas entre diversos sectores, aunque aún debe superar múltiples instancias antes de convertirse en ley.
En México, la población de adultos mayores ha crecido significativamente en los últimos años, y se estima que para 2030 alcanzará los 20 millones. Esto representa un desafío para las políticas públicas y el sistema de seguridad social, así como para las familias que, en muchos casos, se enfrentan solas a las dificultades de cuidar a sus integrantes de mayor edad.
De aprobarse esta reforma, México daría un paso importante hacia la protección de los derechos laborales de los trabajadores y el bienestar de los adultos mayores, reconociendo la necesidad de crear un entorno laboral más equitativo y solidario.
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