La propuesta de la reducción de la jornada laboral en México continúa generando debate en 2024, con el objetivo de reducir el número de horas trabajadas semanalmente de 48 a 40. La reforma, que modificaría el artículo 123 de la Constitución y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, plantea cambios significativos tanto para las jornadas diurnas como nocturnas.
Con la reforma, se busca establecer límites más estrictos para las jornadas laborales en función de su horario, distinguiendo entre las diurnas, mixtas y nocturnas. Las jornadas nocturnas, en particular, recibirían una reducción notable, lo que apunta a mitigar los efectos negativos del trabajo nocturno en la salud de los empleados.
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Ajustes en los horarios laborales
- Jornadas diurnas: De 6:00 a 20:00 horas, con una duración máxima de 6 horas diarias. Esta reducción ofrecería más tiempo libre en las tardes para los trabajadores.
- Jornadas mixtas: Que comprenden tiempo diurno y nocturno, tendrán una duración máxima de 7.5 horas, proporcionando flexibilidad en los horarios.
- Jornadas nocturnas: De 20:00 a 6:00 del día siguiente, con un máximo de 7 horas diarias. Este tipo de jornada es una de las más afectadas por la reforma, buscando reducir la fatiga y los efectos adversos de trabajar de noche.
La jornada nocturna y su posible reducción
Uno de los puntos destacados de la reforma es la reducción de la jornada nocturna a 32 horas semanales, una idea presentada durante el Foro de Parlamento Abierto sobre Días de Jornada y Descanso Laboral. Esta reducción se fundamenta en un cálculo que inicialmente fijaba 35 horas, pero que al descontar el tiempo destinado a las comidas quedaría en 32 horas semanales.
A pesar de la reducción de horas, no todos los trabajadores se beneficiarán de la misma manera. Aquellos que actualmente tienen jornadas menores a 8 horas diarias o trabajan menos de seis días a la semana, como los empleados con jornadas parciales, no verán cambios significativos en sus condiciones laborales. Por ejemplo, quienes ya laboran 6 horas diarias en jornadas de cinco días a la semana, ya cumplen con el límite de 40 horas semanales.
Nuevas configuraciones laborales
Con la implementación de la reforma, las empresas tendrían varias opciones para organizar las jornadas laborales:
- Jornada tradicional de cinco días con dos de descanso, cumpliendo 40 horas semanales.
- Jornada de seis días con un día de descanso, con horarios más reducidos diariamente.
- Jornadas comprimidas de cuatro días con tres de descanso, adaptándose a las nuevas reglas.
Además, se contempla la posibilidad de jornadas partidas o con descansos rotativos, para ofrecer mayor flexibilidad a los empleados y a las empresas.
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¿Fue aprobada la propuesta?
La propuesta aún no ha sido aprobada. Aunque la Cámara de Diputados no dio luz verde al dictamen en octubre de 2023, la discusión sigue abierta y se espera que pueda concretarse en 2024.
La reducción de la jornada laboral también afectaría el pago de horas extra. Bajo las reglas actuales, las horas extras se pagan al 100% del salario por las primeras tres horas adicionales, y al 200% a partir de la cuarta. Con la reforma, este pago se aplicaría a partir de la hora 41, en lugar de la 49.
La iniciativa cuenta con el respaldo de varios sindicatos que buscan no solo reducir las horas de trabajo, sino también aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
Jornada laboral actual en México
Hasta ahora, las jornadas laborales en México se dividen de la siguiente forma:
- Jornada diurna: Máximo de 8 horas (de 6:00 a 20:00).
- Jornada nocturna: Máximo de 7 horas (de 20:00 a 6:00).
- Jornada mixta: Máximo de 7.5 horas, combinando horas diurnas y nocturnas.
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